Relacionamento cristão entre patrões e empregados
Ef 6: E vos, senhores, de igual modo procedei com eles para, deixando como ameaças, Sabendo Que o Senhor, vosso Como Tanto deles, CEUs e Que nsa ESTÁ COM Para ele Não HÁ acepção de Pessoas.
Ameaça é uma característica de quem possui muita munição e alvo onde atirar. Estes alvos podem se multiplicar, depende do numero de empregados, das regalias oferecidas, do Tamanho da Estrutura e da Necessidade de permanecer no emprego. A ameaça é uma arma dos líderes medíocres e incompetentes que não consegue motivar seus funcionários.
O líder de verdade é um motivador por excelência, sendo ele mesmo, fator de suma importância motivacional. É movido por metas e ideais que consegue transferir para o coração dos liderados. Sabe o tempo de cada um e se empenha em descobrir, formar, valorizar e colocar capacitações e distribuir por em posições onde funcionam harmoniosamente.
Jesus é o modelo para ser seguido pelo patrão que deseja aprender a tratar um empregado. Sendo Deus, não impôs uma relação escravagista, embora possuísse direitos e poderes para fazer este tipo de pressão.
Preferiu conquistar pelo amor. Conviveu com todos mantendo os seus pés descalços, se expos, riu, chorou, conversou. Expôs suas necessidades íntimas, se humilhou e lavou os pés dos discípulos. Participou de festas públicas, particulares e familiares. E, se o futebol já fosse praticado, jogaria e demonstraria a importância de passar uma bola, delegando participação nas jogadas.
Quem transmite valores subjetivos, metas de vida e comprometimento, escondendo-se atrás de uma porta fechada?
Ninguém pode se considerar a ÚLTIMA PALAVRA, pois esta foi reservada para o único que pode mantê-la indefinidamente: Jesus!
Se não consegue ver ninguém acima de VOCÊ, seu mundo interior está à beira de um colapso. Por este e outros motivos não sou Apostólico, pois não quero ser guiado por alguém com este tipo de Visão.
Rejeito este modelo solenemente!
A apostolicidade não deve ser encarada como uma posição hierárquica. Não é o clímax de uma carreira, é função, é serviço. Não pretendo cair no mesmo buraco para onde o Diabo e este modelo de liderança irão.
A vaidade humana é insaciável e inventa inúmeros cardápios para saciar a sua fome e sede pelo poder.
Vejamos o que A Bíblia Diz a Respeito.
1. Cuidado com o clone. O uso do titulo Certo, venci pode encobrir o Conteúdo errado.
Mt 7,15: "Acautelai-vos dos falsos Profetas, Que se Apresentam disfarçados em ovelhas, Mas por Dentro São lobos roubadores".
2. Na eclesiologia cristã, o topo da hierarquia divina Não é Uma Pessoa, Mas uma Igreja.
Ef 3.10: "... Pela Igreja, a multiforme Sabedoria de Deus se torna conhecida, agora, dos principados e potestades nos Lugares celestiais".
3. Um grupo e não apenas um indivíduo estabelece os rumos.
Atos 13.1,2: Havia na Igreja de Antioquia Profetas e mestres: Barnabé, Simeão, por sobrenome Níger, Lúcio de Cirene, Manaém, Colaço de Herodes, o tetrarca, e Saulo. E eles, servindo ao Senhor e jejuando, Disse o Espírito Santo: Separai-me, agora, Barnabé e Saulo Para a obra que os Tenho chamado.
4. A Pessoa mais importante é sempre o Próximo e Nunca eu.
Fl 2.3: Nada façais Por vanglória ou partidarismo, mas Por humildade, considerando CADA UM aos Outros superiores a si Mesmo.
5. Dinheiro, dons e capacitações de Serviço, FERRAMENTAS e poder de domínio.
Cl 2.18: "Ninguém se faca Árbitro contra vos Outros, pretextando humildade e culto dos anjos, Baseando-se em visões, enfatuado, sem motivo Algum, Na Sua Mente carnal"
6. A submissão é horizontal e não vertical, ou seja, de uns para os outros e não de todos para um.
Cl 3.16: "habite, ricamente, em vos a palavra de Cristo, instruí-vos e aconselhai-vos mutuamente em Toda uma Sabedoria, louvando um Deus, com salmos, e hinos, e Cânticos Espirituais, Gratidão COM em vosso coração".
7. Paulo não relacionou os apóstolos como parte do grupo de liderança na Igreja local.
Fl 1,1: "Paulo e Timóteo, servos de Cristo Jesus, a Todos os Santos em Cristo Jesus, Bispos e diáconos inclusive Que Vivem em Filipos".
